Les entreprises utilisent souvent des tests d’aptitudes dans leurs procédures d’évaluation pour la sélection et le développement de leurs personnel. La recherche a démontré qu’ils sont de puissants prédicteurs du rendement au travail.
Vous pouvez passer des tests d’entraînement chronométrés en ligne à l’aide des liens ci-dessous.
Comme il s’agit de tests d’entraînement, vous pouvez répondre aux questions autant de fois que vous le désirez. Pour accéder de nouveau au test après avoir cliqué sur Terminer, il vous suffit de cliquer de nouveau sur le lien.
Pour chaque question à laquelle vous aurez répondu, une rétroaction sur votre réponse vous sera proposée. Le but de ces tests d’entraînement est de vous familiariser avec le format et les contraintes temporelles du test réel.
La difficulté des questions d’exemple ne reflète pas nécessairement le niveau de difficulté du test comme tel.
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