직무적성 검사는 보통 인력 선발 및 육성을 위한 평가 절차의 일환으로 활용됩니다. 많은 연구에서 직무적성 검사는 업무 성과를 예측하는 중요한 변수임이 확인되었습니다.
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제출된 모든 답안에 대한 피드백이 화면상 제공됩니다. 모의검사의 목적은 응시자가 실제 검사 방식 및 시간제한 내에 문제를 푸는 것에 익숙해지도록 돕는 것입니다.
예제 문제의 난이도가 반드시 실제 검사의 난이도를 반영하는 것은 아닙니다.
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